新世纪期货贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，着眼公司干部尤其是年轻干部及业务骨干的综合能力提升，组织开展了二期中层干部及业务骨干专项培训。不断提升公司干部队伍的竞争力。

此次培训围绕公司干部提升党性修养、完善知识结构、增强团队协作意识，提高工作执行力，充分发挥干部同志尤其是年轻干部的主动性和创造性。

【感悟思想伟力 续写时代华章】

主题教育开展以来，公司始终坚持用理论指导实践，组织开展研学活动，学员们通过学习《学习贯彻党的二十大精神--新观念、新论断、新思想》等专题课程，进一步从党的创新理论中汲取奋进的力量，筑牢思想的根基。

【强化多维学习 提升综合素质】

培训班聚焦人才综合素质提升，开展《集运指数期货介绍与市场分析》《海港集装箱物流圈生态》《规定经纬 合行宇寰 期货公司合规文化建设》《高效能人士的执行四原则》等课程，同时前往集团总部大楼进行参观交流，更深入的了解集团业态，领略“东方大港”的雄浑气魄，深刻体会要“向港而生，依港而兴”。

【加强行业交流，聚焦提质增效】

学员们将培训知识和工作实际相结合，积极向行业先进交流取经，围绕业务营销、分支机构发展的重点、难点问题进行激烈讨论，集思广益，在思维火花的碰撞中不断提升年轻干部及业务骨干的能力，为公司高质量发展提供硬核支撑。

下一步，新世纪期货将持续深化“海燕工程”建设，加强对年轻干部及业务骨干培养，通过行业交流、红色研学等方式途径，进一步加强学以致用、学用结合，强化公司年轻干部储备，优化公司干部人才队伍结构，为公司高质量发展，打造“海港特色”期货公司，助力集团“服务‘双循环’建设‘双一流’”提供坚实保障。