12月12日，新世纪期货组织召开第七届“创新大讲堂”现场评审会,公司党委班子成员、总部各部门负责人及职工代表现场参会。新期实业以及非驻杭分支机构以视频连线形式共同参与。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈燚作开场致辞。她表示，作为公司特色项目，自“创新大讲堂”开办以来，已累计开展80余项课题研究，在推动经营管理创新，解决公司改革发展过程中的痛点、难点问题上发挥了一定的作用。

今年，根据公司“三亮三比三争先”技能劳动竞赛安排，对“创新大讲堂”内容和形式进行了创新升级，将首次采用线上初评和线下答辩的形式进行比武，从课题立项申报到研究酝酿，从到撰写课题到现场展示，历经9个多月精心筹备，充分体现了各部门职工对“创新大讲堂”工作平台的重视，也展示了全体新世纪期货同仁们积极参与集团服务“双循环”，建设“双一流”的热情与干劲。

评审会现场，10项入围课题以“视频汇报+现场答辩”的形式进行了成果展示，由公司劳动竞赛领导小组和各工会小组、分工会代表进行现场打分。《推动思想政治工作与公司改革发展深入融合的研究》《关于薪酬激励绩效考核改革方案》《关于金融赋能双向推动集团产业建设发展的研究》《关于合规风险识别评估预警机制的长效运行》《关于企业参与套期保值业务会计及税务应用的研究》《关于期货区域市场分析与业务发展研究》等6个课题获评优秀课题。

公司党委书记、董事长朱玮明在总结点评中强调，本届大讲堂课题研究内容丰富，涵盖思想政治工作、客户开发与服务、薪酬绩效激励、财务管理创新、合规风险防控等领域，研究成果对公司下一步更好地推进改革政策实施有一定的指导意义。随着金融市场的快速发展，新世纪期货要站在新的起点上，紧紧依靠集团港航产业资源优势，抢占新市场、抢抓新机遇，共同谋划好新发展之路。

同时，他对持续办好“创新大讲堂”提出三点希望：一是要聚焦“港航金融”品牌建设。以“金融+”为主题，科学谋划好明年研究选题方向。二是要做深做实“调查研究”工作。要围绕区域市场资源、产业机构客户需求等开展调查研究，进一步拓展课题研究深度与广度。三是要深化研究成果推广应用。要充分发挥好“攻坚队”“先锋队”作用，巩固深化课题研究成果在推动公司改革转型过程中的实用价值。

最后，由公司党委书记、董事长朱玮明宣布集运期货研究创新工作小组成立。